Investitionen in die Ausbildung sind Investitionen in die Zukunft

AUSBILDUNG - EINE SOLIDE GRUNDBILDUNG ALS AUSGANGSLAGE

In der Carrosseriebranche sind schweizweit rund 6‘000 Arbeitnehmende beschäftigt und es werden rund 1‘400 Lernende ausgebildet.

Immer stärker merken wir in unserer Branche, dass unsere handwerklichen Berufe des Carrosserielackieres, des Carrosseriespenglers, des Fahrzeugschlossers EFZ (je 4 Jahre) und der Lackierassistent EBA (2 Jahre) nicht „trendy“ sind und sich die jungen Leute nicht vorstellen können, wie vielseitig, interessant und abwechslungsreich unsere Berufe sein können. Die Automobilbranche verändert sich laufend und stark und mit Ihr die Berufe, die damit zu tun haben. Dies ist interessant und herausfordernd, bedingt Flexibilität in den Betrieben und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden.

Carrosserie suisse als Verband der Schweizer Carrosserieberufe ist sich bewusst, dass viele Berufswünsche auch und durch die Eltern entstehen, die massgeblichen Einfluss darauf haben, was sich ein Jugendlicher – eine Jugendliche überhaupt ansieht.

Mit dem Label TOP-Ausbildungsbetrieb ist der Verband einen Weg gegangen, die Betriebe, die sich intensiv mit einer qualitativ hochstehenden Berufsausbildung identifizieren, sichtbar zu machen. Diese Sichtbarkeit soll den Jugendlichen und Ihren Eltern eine Orientierungshilfe im riesigen Berufs- und Betriebsangebot sein.

Faszination Carrosserieberufe

KARRIERE IN DER CARROSSERIEBRANCHE

LABEL TOP-AUSBILDUNGSBETRIEB

Das Top-Label gliedert sich in 3 Stufen:

Stufe 1

Stufe 1 sind Betriebe, die in den Bereichen

Betriebsinfrastruktur
Ressourcenbereitstellung und Know-How des Berufsbildners
Selektion von Lernenden
Begleitung und Betreuung während der Ausbildung

zertifiziert wurden und die die Anforderungen erfüllen.

Stufe 2

Stufe 2 sind Betriebe, deren

Berufsbildner diverse zusätzliche Kurse besucht hat und
an der permanenten Optimierung der Ausbildungsprozesse arbeitet

Stufe 3

Stufe 3 sind Betriebe, die

einen umfangreichen Katalog an Strukturen, Prozessen und Dokumenten zur Lehrlingsausbildung erarbeitet, umgesetzt und in den betrieblichen Abläufen verankert haben.
die erarbeitete Selbsteinschätzung aus Fach-, Methoden,-Selbst- und Sozialkompetenz wird durch ein Assessment einer verbandsunabhängigen Stelle geprüft und anhand eines Punktesystems bewertet
zur Prüfung für die Stufe 3 gehört auch eine Lerneinheit „entdeckendes Lernen“

Ist sowohl Mindestpunktzahl als auch die Lerneinheit erreicht bzw. bestanden, wird der Betrieb in der Stufe 3 zertifiziert.

LEHRLINGS- UND PRÜFUNGSVORBEREITUNGSARBEITEN

Unsere Auszubildenden erhalten jeweils Gelegenheit, sich auf die kommenden Prüfungsaufgaben vorzubereiten und an einem eigenen Modell die zählenden Punkte der Wettbewerbsarbeit zu erarbeiten, aus Fehlern zu lernen und bereits Erlerntes zu festigen.
Anlässlich der wiederkehrenden Ausbildungskurse für die Auszubildenden war im Herbst 2006 erstmals obligatorisch eine Wettbewerbsarbeit unter Prüfungsbedingungen durchgeführt worden.